人力資源部開展常規(guī)調(diào)研工作
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為進(jìn)一步規(guī)范公司考勤管理、請銷假流程，強(qiáng)化工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，提升服務(wù)效能，人力資源部于近期開展了部門常規(guī)調(diào)研工作。
本次調(diào)研主要下沉各分（子）公司，強(qiáng)調(diào)考勤紀(jì)律及請銷假的規(guī)范管理。對釘釘打卡記錄，請假人員是否按規(guī)定履行請假手續(xù)進(jìn)行了檢查，核實外勤、外出在崗情況，同時督促分（子）公司內(nèi)部強(qiáng)化日?？记诠芾?，加強(qiáng)對職工的日?？记跈z查，嚴(yán)格執(zhí)行釘釘考勤制度，請銷假流程。
本次常規(guī)調(diào)研工作結(jié)果良好，分（子）公司能夠嚴(yán)格遵守公司考勤制度和請銷假規(guī)范管理，人員在崗情況良好，工作秩序井然。
下一步，人力資源部將會縱深推進(jìn)HR工作，彰顯紀(jì)律意識、規(guī)矩意識、風(fēng)險意識是工作作風(fēng)的重要體現(xiàn)，良好的工作秩序是保證工作效率的基礎(chǔ)。同時以此次調(diào)研為契機(jī)，持續(xù)強(qiáng)化考勤管理，營造守紀(jì)律，講規(guī)矩的工作氛圍，為公司的高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的紀(jì)律保障。
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